近日，广东印发
人才“十四五”规划，全面加强广东
人才队伍建设，完善
人才结构，拓宽
人才培养渠道，健全
人才评价激励和流动配置机制，优化
人才工作环境，为广东高质量发展提供坚实的
人才支撑。
《规划》紧抓“双区”建设和两个合作区建设重大历史机遇，牢固确立人才是第一资源理念，紧紧围绕建设 强国先行示范省需求，健全 人才评价激励和流动配置机制，优化 人才工作环境，结合广东经济社会发展实际，着眼 与科技创新、产业发展、商贸融合的发展趋势，将“实施重点领域 专项人才培养计划”细化为适合 强省建设需求的战略型人才、 引领科技自立自强的创造型人才、 促进产业发展商贸融合的运用型人才、深度参与 全球治理的涉外型人才等四个领域共12种类型，设置6个重点建设项目专栏，体现了广东对 人才工作的创新和探索。
一是在“实施 保护人才提升工程”中设立“高素质 行政保护人才建设项目”。建立 行政保护人才轮训制度，充实 保护中心、快速维权中心、维权援助中心人才力量，促进快速协同保护人才能力素质提升。健全行政机构、 快保护机构交流锻炼机制。
二是在“实施 高层次人才‘领军’工程”中设置“ 智库和专家库建设项目”。鼓励引导高校、社会机构开展 智库建设，支持地市 管理部门建设 专家库或专家咨询委员会，构建多层次、高水平的 智库体系。
三是在“实施 服务人才能力提升工程”中设置“新产业新业态 服务人才培育项目”。围绕新产业、新业态开展 服务人才培养工作，建立与行业协会、科技企业联合培养 服务人才的联动机制，广泛建立科技前沿领域的 实务专家授课制度，加强传统商贸、新型电商等领域 服务人才培养。
四是在“实施 国际化人才培育工程”中设置“粤港澳大湾区国际 人才港建设项目”。依托横琴、前海“两个合作区”和广州中新知识城“三大支点”，实施国际化人才专项培养计划，建设 人才培养与运用平台、人才吸引与引进平台、人才服务与支撑平台、人才交流与传播平台等“四大平台”，构建国际 人才港，凸显广东特色、湾区特色。
五是在“加强 人才培养培训基地建设”中设置“高校 人才培养基地建设项目”。加强高校 培训基地建设，重点培养懂法律、善管理、通经济的应用性和实务性 复合型人才，打造具有全国影响力的 培训基地。
六是在“推动区域 人才协调发展”中设置“ 人才区域发展帮扶建设项目”。主要是结合广东区域发展不平衡的实际情况，加强服务沿海经济带、北部生态发展区发展的 人才培养，推进 人才驿站建设，引导珠三角核心区的 服务人才、 优势企业人才为沿海经济带、北部生态发展区提供各类专项公益服务。以 助推“一核一带一区”协调发展。
